学生考勤

一个月内无迟到早退者（全勤）奖励5元

迟到、早退、无故离开15分钟以内，扣2元，15分钟以上，扣5元；不按规定打卡，扣5元，旷课一节以上扣10元；请假不写请假单扣2元。

教职工考勤

为确保各校区进行有秩序的经营与教学而制定。

2.0 适用范围

适用于邦德艺考中心各校区一般职工到分校校长。

3.0 责任

    分校校长

4.0 程序内容

4.1 出勤

l        工作时间: - 每周工作六天，分为早晚班。

l        打卡: 员工每天上班、下班，外出公办均需打卡。

员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按B类迟到计算。

忘记打卡的员工, 需要员工将漏掉打卡的时间报知分校校长，并由分校校长在该日期上补签说明。分校校长需当天22:00前把异常打卡情况传至总部邮箱。

l        公出: 一个工作日内的公出需事前得到分校校长批准。

l        请假: 任何类别的请假都需分校校长事前批准，并填写休假单，校长同意后生效。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知分校校长并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

l        迟到、早退和旷工的奖惩制度:

迟到早退线: 上班规定时间以后到达，开门老师未提前一刻钟到达视为迟到，按B类迟到计算。下班规定时间以前离开,视为早退。

特别条款: 在一个自然月份里，不影响工作的情况下，允许二次迟到(不超过规定时间15分钟),给员工应急时使用。

迟到细则: 在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：

A: 迟到 5-15分钟/次,扣款个人月工资20元

B: 迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资50元

C: 迟到30分钟以后,按旷工一天计。

早退细则：

A: 早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资20元

B: 早退16-30分钟/次,扣款个人月工资50元

C: 早退超过30分钟,按旷工一天计算。

4.2 旷工

l        无故旷工一个工作日，扣除两个工作日工资。

l        连续两个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

l        在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

4.3 考勤统计

l        各种休假单，应于每月30日下班前,由分校校长统计。并传至总部邮箱。