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考勤制度

学生考勤

一个月内无迟到早退者(全勤)奖励5元

迟到、早退、无故离开15分钟以内,扣2元,15分钟以上,扣5元;不按规定打卡,扣5元,旷课一节以上扣10元;请假不写请假单扣2元。

 

教职工考勤

1.0 目的

为确保各校区进行有秩序的经营与教学而制定。

2.0 适用范围

适用于邦德艺考中心各校区一般职工到分校校长。

3.0 责任

    分校校长

4.0 程序内容

4.1 出勤

l        工作时间: - 每周工作六天,分为早晚班。

l        打卡: 员工每天上班、下班,外出公办均需打卡。

员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按B类迟到计算。

忘记打卡的员工, 需要员工将漏掉打卡的时间报知分校校长,并由分校校长在该日期上补签说明。分校校长需当天22:00前把异常打卡情况传至总部邮箱。

l        公出: 一个工作日内的公出需事前得到分校校长批准。

l        请假: 任何类别的请假都需分校校长事前批准,并填写休假单,校长同意后生效。如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知分校校长并在上班当日补办手续,否则以旷工计。

l        迟到、早退和旷工的奖惩制度:

迟到早退线: 上班规定时间以后到达,开门老师未提前一刻钟到达视为迟到,按B类迟到计算。下班规定时间以前离开,视为早退。

特别条款: 在一个自然月份里,不影响工作的情况下,允许二次迟到(不超过规定时间15分钟),给员工应急时使用。

迟到细则: 在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下:

A: 迟到 5-15分钟/,扣款个人月工资20

B: 迟到16-30分钟/,扣款个人月工资50

C: 迟到30分钟以后,按旷工一天计。

早退细则:

A: 早退 0-15分钟/,扣款个人月工资20

B: 早退16-30分钟/,扣款个人月工资50

C: 早退超过30分钟,按旷工一天计算。

4.2 旷工

l        无故旷工一个工作日,扣除两个工作日工资。

l        连续两个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"

l        30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工,并予以辞退。

4.3 考勤统计

l        各种休假单,应于每月30日下班前,由分校校长统计。并传至总部邮箱。

 

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